کاربست هوش هیجانی بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان نظامی در مقابله با تهدیدات نرم، مطالعه موردی: یک سازمان نظامی
Authors
Abstract:
هدف مطالعه حاضر بررسی تأثیر هوش هیجانی بر توانمندسازی روانشناختی منابع انسانی از دیدگاه کارکنان یک سازمان نظامی در مقابله با جنگ نرم است. این پژوهش میدانی به روش توصیفی از نوع همبستگی انجام گرفت. از میان کل کارکنان رسمی سازمان مذکور که 240 نفر بودند، 140 نفر نمونه به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. برای سنجش توانمندسازی، در چهار بعد اول (معنی داری، شایستگی، حق انتخاب و تأثیر) از پرسشنامه روانشناختی اسپریتزر (1995) حاوی 18 سؤال و در بعد اعتماد از پرسشنامه اعتماد میشرا (1994) استفاده شد. جهت سنجش هوش هیجانی از پرسشنامه منصوری (1380)، حاوی 33 سؤال، استفاده شد. در تأیید پایایی پرسشنامههای توانمندسازی و هوش هیجانی، آلفای کرونباخ به ترتیب 897/. و 772/. بدست آمد. یافتهها نشان میدهند بینهوش هیجانی و توانمندسازی روانشناختی رابطهای معنیدار و قابل توجه (457/.=r) وجود دارد. و نیز نتیجه مطالعه نشان داد که خودآگاهی، خود تنظیمی و خودانگیزشی به طور مثبت بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان تأثیر میگذارند. نتیجه بررسی فرضیهها نشان داد که بیشترین تأثیر مربوط به بعد خود تنظیمی (555/.=r) است. اما در خصوص رابطه بین همدلی و مهارتهای اجتماعی با توانمندسازی روانشناختی هیچگونه رابطه معنیدار به دست نیامد. بنابراین میتوان نتیجه گرفت که هوش هیجانی، خودآگاهی، خود تنظیمی، و خود انگیزشی به طور مثبت با توانمندسازی روانشناختی کارکنان در سازمان ارتباط معنیداری دارند.
similar resources
کیفیت زندگی کاری کارکنان سازمانهای نظامی و ارتباط آن با توسعۀ دفاعی (مطالعۀ موردی: یک سازمان نظامی)
در دنیای پیچیدۀ امروز مفهوم کیفیت زندگی کاری به عنوان یکی از متغیّرهای مهم مدیریت، مورد توجه متخصصان منابع انسانی قرار گرفته و بهبود شاخصهای این حوزه موجب افزایش رضایت شغلی، تعهد سازمانی، رشد و پیشرفت کارکنان و کاهش غیبت و جابجایی و ترک خدمت کارکنان گردیده و در نهایت منجر به بهبود عملکرد و افزایش تواناییهای سازمان در ارائه خدمات مناسب به ذینفعان میگردد؛ از این رو این تحقیق با هدف بررسی کیفی...
full textبررسی عملکرد سازمان بسیج دانشجویی در مقابله با تهدیدات نرم (مورد مطالعه: استان لرستان)
این تحقیق به بررسی عملکرد سازمان بسیج دانشجویی با مطالعه موردی استان لرستان در مقابله با تهدیدات نرم میپردازد. برای بررسی این موضوع، فعالیتهای فرهنگی، اعتقادی، سیاسی، علمی، مطالعاتی و پژوهشی بسیج دانشجویی این استان در مقابله با تهدیدات نرم مورد ارزیابی قرار گرفته است. برای گردآوری اطلاعات در بخش نظری با بهرهگیری از کتابخانه، اسناد و مدارک، ادبیات تحقیق تدوین گردیده و در بخش میدانی از تکنیک پ...
full textابعاد و مولفههای اثرگذار بر کیفیت در نظام آموزش عالی نظامی (مورد مطالعه: یک سازمان نظامی)
شناخت عناصر و اجزای کیفیت در هر امر و رسیدن به تعریف دقیق کیفیت در آن، از عوامل چالشبرانگیز در دنیای امروز است. این چالش در مضامین آموزش عالی که ارزیابی کیفیت در آن بهمراتب از ابهامات بیشتری برخوردار است، دوچندان میشود. این پژوهش باهدف شناسایی ابعاد و مولفههای اثرگذار بر کیفیت در نظام آموزش عالی نظامی انجامشده است. تحقیق حاضر ازلحاظ نوع دادهها کمی و کیفی و ازنظر نحوه اجرا، توصیفی پیمایشی ...
full textمطالعهی مشکلات رفتاری کارکنان وظیفهی یک یگان سازمان نظامی
با توجه به اهمیت فوقالعاده و بسیار مهمِ دوران خدمت سربازی و نیز جوان بودن اغلب داوطلبان خدمت زیر پرچم؛ پرداختن به مسایل و مشکلات رفتاری سربازان وظیفه؛ بسیار ضروری بهنظر میرسد. مقالهی حاضر در راستای اجرای پژوهشی بهمنظور مطالعهی مشکلات و مسایل رفتاری سربازان وظیفه در یک یگان سازمان نظامی و دستهبندی و شناخت دقیق این عوامل ارایه شده است. هدف این پژوهش، شناسایی و بررسی میزان اهمیت هریک از عوام...
full textسبکهای مقابله با استرس شغلی در کارکنان نظامی
Background and Aim: People use various ways against the stresses. Choosing a suitable confront ways can reduce the influence of stresses on individuals is mental health and lead to more compatibility. Therefore, the purpose of the current survey was to investigate the methods of opposing against job stress in military staff. Materials and Methods: The procedure was of descriptive-analytical ty...
full textMy Resources
Journal title
volume 7 issue 17
pages 134- 159
publication date 2017-09-23
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023